盛夏酷暑，热浪蒸腾。为防范高温中暑，保障一线职工身体健康、安全生产，落实工会服务职能，传递组织关怀，同步深化民主管理、强化职工民主监督，连日来，济宁国投党委副书记、工会主席马振带领相关部室成员组成专门慰问组，深入一线开展2026年“夏送清凉”走访慰问暨职工代表巡视活动。

  慰问组先后到通达驾校、托育园区、肿瘤医院、百康医院、物业公司、体育场馆等企业一线，根据职工实际需求，个性化配置消暑物资，为坚守在高温一线的职工送去西瓜、绿豆、矿泉水、饮料等防暑“清凉包”。向不惧酷暑、坚守岗位的一线劳动者致以诚挚感谢与亲切慰问，并叮嘱大家要把安全健康放在首位，认真做好高温防护措施，确保平安健康度夏。

  活动期间，在惠通集团开展了职工代表巡视活动，马振一行对通达驾校驾考点进行实地调研，了解驾考一线运营情况与职工工作环境，并进行座谈交流。惠通集团工会负责同志对惠通集团工会工作、职工服务等情况进行了汇报，职工代表围绕企业发展及涉及职工切身利益等方面的问题进行交流发言，提出了宝贵的意见建议。马振作总结讲话，对惠通集团工会工作给予肯定，并提出4点建议：一是要坚守工会政治属性。坚持党建带工建，把准工作方向，围绕生产经营开展工作，服务企业发展大局。二是要找准工会职能定位。切实维护职工合法权益，做实“我为职工办实事”活动，竭诚为职工服务，履行好工会“娘家人”职责。三是要围绕职工需求多开展活动。要丰富活动载体，兼顾青年、中年、女性职工等不同群体，多组织丰富多彩的趣味活动，提升职工幸福感。四是要抓实职工思想政治工作。常态化做好职工思想引导与情绪疏解，维护职工队伍稳定，保障企业和谐发展。

  此次“夏送清凉”暨职工代表巡视活动，既为高温一线职工送去实实在在的防暑用品，更传递出公司工会心系职工、关爱职工的温暖情怀，也是济宁国投健全企业民主管理、畅通职工诉求渠道、强化民主监督的重要举措。下一步，济宁国投工会将始终坚守以职工为中心的工作导向，持续完善职工代表巡视长效机制，常态化倾听职工心声、收集群众诉求，精准高效维护职工各项合法权益，以更精细化、有温度、接地气的暖心举措回应职工期盼，凝聚全体干部职工同心奋进的强大合力，为公司高质量发展注入持久动能。